Intelligence ArtificielleNiveau 1 · Découvrir1 jour

L’IA générative en 1 jour : comprendre ce qu’elle change, et l’utiliser dès demain

Utiliser ChatGPT, Claude, Copilot ou Gemini avec discernement pour gagner du temps sur vos tâches quotidiennes — sans aucune compétence technique.

À l’issue de la formationObjectifs pédagogiques

  • Distinguer ce qu’une IA générative sait faire, ne sait pas faire, et là où elle se trompe.
  • Choisir le bon outil (ChatGPT, Claude, Copilot, Gemini) selon la tâche à accomplir.
  • Formuler une demande qui donne un résultat exploitable dès le premier essai.
  • Repérer une réponse fausse ou inventée avant de la réutiliser.
  • Identifier trois tâches de votre poste à confier à l’IA dès la semaine suivante.

Avant de vous inscrirePublic concerné & prérequis

Public visé

Toute personne qui voit l’IA arriver dans son travail sans savoir par où la prendre : assistant, gestionnaire, fonction RH, chargé de communication, manager de proximité. Formation pensée d’abord pour le curieux — celui qui n’a jamais (ou à peine) ouvert un de ces outils et veut une base solide et rassurante. Elle répond aussi à l’obligation de littératie IA prévue par l’article 4 de l’AI Act.

Prérequis

  • Aucun prérequis technique : savoir utiliser un navigateur et une suite bureautique suffit.
  • Venir avec deux ou trois tâches récurrentes de votre quotidien à passer au crible de l’IA.

ProgrammeContenu détaillé

1 Ce que l’IA fait vraiment (et ce qu’on lui prête à tort)
  • Ce qui se passe quand vous tapez une question, expliqué sans jargon.
  • Pourquoi elle invente parfois avec aplomb, et comment le repérer.
  • Les quatre outils du marché : lequel pour quel usage.
  • Atelier — Le duel des assistants : vous posez une même question métier à trois outils et comparez les réponses pour repartir avec votre propre grille de choix « outil / tâche ».
2 Transformer une corvée quotidienne en trois minutes de travail
  • Rédiger e-mails, comptes rendus et synthèses sans partir de la page blanche.
  • Résumer un document long et en extraire l’essentiel.
  • Reformuler, traduire, adapter le ton à votre destinataire.
  • Atelier — Votre première heure gagnée : vous traitez une vraie tâche apportée le matin (un e-mail délicat, un compte rendu) et repartez avec le livrable terminé.
3 Parler à l’IA pour qu’elle vous comprenne
  • La structure d’une demande qui marche : rôle, contexte, objectif, format.
  • Relancer et affiner plutôt que tout réécrire.
  • Créer des modèles de demande réutilisables.
  • Atelier — Cinq prompts à garder : vous construisez et testez cinq demandes types adaptées à votre poste, prêtes à coller.
4 Utiliser l’IA sans se mettre en danger
  • Quelles informations ne jamais coller dans un outil grand public.
  • Vérifier une réponse avant de l’envoyer à un client ou un dirigeant.
  • Ce que l’AI Act et le RGPD changent concrètement pour vous.
  • Atelier — Ma charte d’usage en dix lignes : vous rédigez vos règles personnelles d’utilisation, directement réutilisables par votre équipe.

Concret et opérationnelCe que vous repartez avec

  • Une grille de choix « quel outil pour quelle tâche ».
  • Cinq prompts types adaptés à votre métier, déjà testés.
  • Trois tâches de votre poste identifiées comme automatisables, avec leur mode d’emploi.
  • Une mini-charte d’usage responsable réutilisable en équipe.
  • Le réflexe de vérification qui évite les erreurs gênantes.

Le petit plus ALM Team

Vous ne repartez pas avec une culture générale de l’IA, mais avec trois tâches de votre poste déjà déléguées et testées en salle.

OrganisationModalités pédagogiques

Méthodes

  • Alternance d’apports courts, démonstrations et ateliers.
  • Cas pratiques adaptés à vos métiers.
  • Support de formation et ressources remis aux participants.

Évaluation

  • Positionnement en amont.
  • Exercices et quiz pendant la formation.
  • Attestation de réalisation en fin de parcours.

Vos questionsFAQ

La formation peut-elle être faite en intra-entreprise ?
Oui, le programme peut être adapté à vos équipes, vos outils et vos objectifs.
Peut-on financer la formation ?
Selon votre situation, la formation peut être prise en charge via OPCO, plan de développement des compétences ou budget entreprise.
Le contenu est-il pratique ?
Oui, chaque formation est construite autour d’ateliers, de cas d’usage et de livrables directement exploitables.

Intéressé par cette formation ?

Recevez le programme complet, les dates possibles et une proposition adaptée à votre contexte.

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